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Wie man ein effektiver Abteilungsleiter wird

Bereichsleiter sind entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Sie sind dafür verantwortlich, dass ihre Sektion ihre Ziele und Aufgaben ...

Bereichsleiter sind entscheidend für den Erfolg jeder Organisation. Sie sind dafür verantwortlich, dass ihre Sektion ihre Ziele und Aufgaben erfüllt und dass die Mitglieder produktiv und engagiert sind

Um ein effektiver Sektionsleiter zu sein, müssen Sie in der Lage sein, starke Beziehungen zu Ihren Mitgliedern aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Sie müssen in der Lage sein, sie zu motivieren und zu inspirieren, ihre Ziele zu erreichen. Sie müssen in der Lage sein, bei Bedarf Anleitung und Unterstützung zu geben, und in der Lage sein, mit schwierigen Situationen ruhig und diplomatisch umzugehen

Die Sektionsleiter sollten auch bereit sein, bei Bedarf zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Sie können gebeten werden, Meetings zu leiten, Budgets zu verwalten oder andere Abteilungsleiter zu unterstützen

Wenn Sie daran interessiert sind, Sektionsleiter zu werden, finden Sie hier einige Tipps, die Ihnen zum Erfolg verhelfen

1. Bauen Sie eine starke Beziehung zu Ihren Mitgliedern auf. Sei aufgeschlossen und freundlich und achte darauf, zuzuhören, was sie zu sagen haben

2. Motivieren und inspirieren Sie Ihre Mitglieder. Ermutigen Sie sie, sich von ihrer besten Seite zu zeigen, und helfen Sie ihnen, die Bedeutung ihres Beitrags zu erkennen

3. Geben Sie bei Bedarf Anleitung und Unterstützung. Seien Sie verfügbar, um den Mitgliedern bei ihrer Arbeit zu helfen, und bieten Sie bei Bedarf Ratschläge an

4. Gehen Sie mit schwierigen Situationen ruhig und diplomatisch um. Wenn ein Mitglied seine Ziele nicht erreicht, seien Sie geduldig und verständnisvoll

5. Seien Sie bereit, bei Bedarf zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie gebeten werden, ein Meeting zu leiten, ein Budget zu verwalten oder andere Abteilungsleiter zu unterstützen, seien Sie darauf vorbereitet

Um jedoch Abschnittsleiter zu werden, werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen priorisiert. Dies entbindet jedoch nicht von der Qualifizierung. Sektionsleiter sollten hochqualifiziert, erfahren und sachkundig in ihren jeweiligen Bereichen sein

Als Abteilungsleiter erhalten Sie ein komfortables Büro, in dem Sie Ziele planen, umsetzen und Ihre Untergebenen zu ihren Aufgaben befragen können. Sie sind vielleicht nicht die erste Person, die das Büro betritt, aber Sie sind normalerweise die letzten, die es verlassen

Vieles davon wird von Ihrem Banddirektor und der Schulsituation bestimmt. Ich würde Ihnen raten, ihm oder ihr dieselbe Frage zu stellen. Wenn Antworten schwer zu finden sind, könnten Sie, die anderen Sektionsleiter und der Banddirektor dieses Jahr vielleicht einen "Code" erstellen. Wie auch immer, hier sind einige Gedanken, die mir in den Sinn gekommen sind


Sie müssen in der Lage sein, alle vom Regisseur bereitgestellten Musikstücke innerhalb weniger Tage nach Erhalt abzuspielen

Mit gutem Beispiel vorangehen

Sei bereit und in der Lage, die Musik den Mitgliedern deiner Sektion beizubringen. Das heißt, Sie sollten es nicht nur spielen können, sondern auch so erklären, dass der gesamte Abschnitt die Musik lernen und aufführen kann

Seien Sie offen und ehrlich, ohne übermäßig kritisch oder persönlich zu werden. Sie haben einen erheblichen Einfluss darauf, wie sich die gesamte Sektion fühlt, wenn es darum geht, ihre Instrumente zu spielen und in der Band zu sein

Seien Sie bereit, „die Extrameile zu gehen“, um die Band und den Regisseur bei Bedarf zu unterstützen

Kommen Sie früh zu den Proben und bereiten Sie sich auf die Proben vor. Bestimmen Sie dann, ob noch etwas getan werden muss

Bleiben Sie nach den Proben länger, um Ihrer Sektion oder dem Regisseur bei Bedarf zu helfen

Behalten Sie hohe Standards bei und vermitteln Sie sie während des gesamten Abschnitts

Habe Spaß

Vermeiden Sie „Gerüchte zu verbreiten“ und unterlassen Sie abfällige Bemerkungen über andere Bandmitglieder sowie den Regisseur. Individuelle Probleme und Probleme sollten angesprochen werden

Sie sind der Studentenführer einer Organisation. Versuchen Sie immer, Ihre Führung während der Proben zu priorisieren. Lernen Sie Musik in Ihrem eigenen Tempo

Bewahre zu jeder Zeit ein positives Bild deiner Sektion und der Band, besonders in der Öffentlichkeit


Das ist alles, was ich jetzt habe. Eventuell später mehr

 

Danke an alle

Lassen Sie mich die Situation näher erläutern

Ich wechselte zu Beginn meines zweiten Jahres auf diese High School. Die Band bestand aus einer großen Anzahl von Senioren sowie drei All-State-Musikern. Mein ehemaliger Sektionsleiter war ein Freund, aber er war auch ein großspuriger, arroganter Idiot. Aber er hatte den Respekt aller, also funktionierte es

Schneller Vorlauf zu diesem Jahr. Fast alle guten Musiker haben ihr Studium abgeschlossen. Viele Leute erhielten Sektionsleiterpositionen, einfach weil sie spielen konnten; . Daher schaue ich nicht auf andere Abschnitte, um mich zu orientieren, da sie meiner Meinung nach alle ein Durcheinander sind

Jetzt habe ich ein bisschen natürliche Führung und bin der beste Saxophonist an unserer Schule. Davon abgesehen bin ich kein Experte. Lassen Sie mich meinen Abschnitt erklären

Alt 1- Ich. Junior. Ich bin nicht sehr gut darin, Musik vom Blatt zu lesen. Ich arbeite dran

Alt 2 - Senior. * Ein ausgezeichneter Spieler und Leser. Spielt immer nur laut. Weil er wünscht, er wäre Abteilungsleiter und älter, untergräbt er meine Autorität. Diese Person hat ein schreckliches Intonationsproblem und ist sich dessen sehr wohl bewusst. Er spielt jedoch weiterhin die ganze Zeit laut, bis zu dem Punkt, an dem er seine Tonhöhe verbiegt. Er nimmt an Sektionen teil und ist normalerweise sehr hilfreich

Alt 3 - Sophmore*. Ein wirklich übermütiger Spieler. Kann nicht so gut spielen. Noch schlimmer als ich beim Blattlesen bin. Kommt nicht zu Sektionen. Spielt in Abschnitten, während ich spreche. Wenn er nicht in der Band spielen sollte, tut er es. Wenn ich ihm sage, dass er etwas tun soll, sagt er Dinge wie: „Ich muss nicht auf dich hören. ". "Dieser Spieler hat noch nie an Sektionen teilgenommen, weil er die Punkte nicht benötigt. ". Sectionals sind jeden Mittwoch erforderlich und sind 5 Punkte wert. Ich habe mit diesem Spieler über seine mangelnde Wertschätzung für die Band und mich gesprochen. Auch die beiden Regisseure. Bei ihm hat sich das überhaupt nicht ausgewirkt. Ich habe mit meiner Sektion über ihn gesprochen, und alle verachten ihn. Ich bin mir nicht sicher, was ich mit ihm machen soll. Ich will ihn nicht in meiner Sektion oder in der Symphoniekapelle. Respektiert nur Alt 2. Er wird Noten in seine Musik einfügen, um sie interessanter zu machen, und er wird häufig zum Stand von Alt 2 schauen, um den ersten Teil zu lesen. Was den Abschnitt entballt

Alt 4 - Sophomore. Die einzige Frau der Sektion. Hat ein Einstellungsproblem. Du wirst nie eine zynischere, sarkastischere, wütendere und gemeinere Person treffen als sie. Allerdings ist sie zu fast allen gleichermaßen gemein. Und ich finde es ziemlich amüsant. Sie schreit mich jedes Mal an, wenn ich einen Fehler mache, aber normalerweise verdiene ich es. Alto -2 ist das einzige Saxophon, das sie hört und respektiert

Alt 5 - Sophomore. Ein netter Typ. Viel Potenzial. Nimmt an Sektionen teil und behandelt jeden mit Würde. Nicht der beste Spieler, aber das spielt keine Rolle, solange sie es versuchen

Tenor 1 - Ein Neuling. Meistens tut er so, als hätte er eine Lobotomie. Er verbessert sich jedoch, und ich bin zufrieden mit ihm. Er kommt zu Sektionen

Tenor 2 - Junior*. Wird wahrscheinlich am Ende des Semesters aus der Band aussteigen. Das ist für mich in Ordnung, weil er nicht übt, zu Sektionen geht oder in einer Band spielt. Er ist kein schlechter Spieler; . Er interessiert sich mehr für Sport

Beri - Sophmore*. Netter Kerl, anständiger Spieler. Geht nicht zu Sektionen, hat aber immer einen guten Grund; . Ich brauche ihn, um in der Band zu bleiben

Das ist der Abschnitt. Sie marschierten nicht, wie durch das *. Da Alto 2 und die Bari College-Fußballspieler waren, wurden sie entschuldigt. Alto 3 und Tenor 2 hingegen belogen alle und behaupteten, Uni zu sein. Sie marschierten also nicht. Infolgedessen marschierte die Hälfte meiner Sektion dieses Jahr nicht. Das war extrem schwierig für die Band

Ich habe sie mir zuvor die Aufnahme anhören und mitspielen lassen. Und es scheint ihnen sehr zu nützen. Ich weiß, es hilft mir. Ich glaube, es ist eine gute Fähigkeit für sie, es selbst herauszufinden, weil sie sich an den Rhythmus erinnern werden, wenn sie ihn das nächste Mal sehen

Dieses Jahr hatten wir keine Pizzanole (eine Abteilung, in der wir nur Pizza essen, Limonade trinken und uns unterhalten). Sollte das wohl bald machen

Das Hauptproblem ist meiner Meinung nach, dass ich nicht mit viel Respekt behandelt werde. Jeder scheint Alto 2 mehr zu respektieren als ich. Womit ich einverstanden bin. Ich habe ihm sogar erlaubt, Sektionen mitzuleiten, und es scheint sehr gut zu funktionieren. Das Problem ist, dass sie mir nie zuhören. Wenn also die Meinung von Alto 2 von meiner abweicht, werden sie ihm folgen, auch wenn er falsch liegt

Ich warte gespannt auf Ihren Rat
p.s. Bitte akzeptieren Sie meine Entschuldigung für meine Grammatik- und Rechtschreibfehler. Ich habe mein Bestes gegeben. Es ist nur so, dass ich nicht sehr gut darin bin. :p

 

Eine Sache, die auffällt, ist, dass Alt-4 Alt-2 zuhört (trotz der Tatsache, dass sie eine gemeine, böse Person ist; ignorieren wir die Möglichkeit, dass sie sich verabreden oder so). Hormone können alles durcheinander bringen. ) und Alt-3 achtet auf Alt-2. Wie auch immer. Ihnen wurde das Kommando über die Sektion übertragen. also hier ist eine mögliche lösung

Gehen Sie zu Alt-2 und sagen Sie: „Hören Sie, ich bin mir nicht sicher, warum Mr. /MS. Ich bin mir nicht sicher, warum der Banddirektor mir die Verantwortung übertragen hat; . Aber ich brauche deine Hilfe. Unsere Sektion klingt schlecht, was ein schlechtes Licht auf uns alle wirft, und ein Teil des Problems ist, dass ich nicht alle versammeln kann. Hier brauche ich eure Hilfe. Andere Leute hören dir zu, und ich brauche deine Hilfe, sie dazu zu bringen, mir zuzuhören, weil ich mich nächstes Jahr wieder mit ihnen auseinandersetzen muss. "

Ja, du musst deinen Stolz ein bisschen runterschlucken, aber egal was du tust, du wirst nicht die Oberhand über diesen Kerl gewinnen. Das Beste, worauf Sie hoffen können, ist, sich mit ihm zu verstehen und zu hoffen, dass er Ihnen bis Ende des Jahres „die Fackel weitergibt“. Aber einem Typen wie diesem müssen Sie einen Ölzweig reichen

Denken Sie daran, er ist ein Jock-Footballspieler, also wird es nicht funktionieren, seine Männlichkeit in Frage zu stellen

 

Welche Eigenschaften zeichnen einen guten Sektionsleiter aus?

Der Sektionsleiter sollte. .
Seien Sie ein erfahrener Musiker, der Noten lesen kann (Klavierkenntnisse sind nicht erforderlich, aber von Vorteil).
Sie können an den meisten Proben teilnehmen
Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich
Arbeiten Sie mit anderen Sektionsleitern zusammen

Was macht ein Sektionsleiter?

Sektionsleiter ist eine sehr einflussreiche Position in der Blaskapelle. Der Abteilungsleiter ist derjenige, der die Richtlinien und Verfahren des Personals und des Tambourmajors umsetzt und durchsetzt .

Ist es schwierig, Sektionsleiter zu sein?

Sektionsleiter zu sein ist schwieriger als kein Sektionsleiter zu sein. Sie müssen sich nicht nur um Ihre eigene Musik kümmern, sondern auch um die Musik Ihrer Sektion. Es berechtigt Sie auch nicht dazu, ein Diktator zu sein; .

Was ist die Rolle eines Stimmführers in einem Orchester?

Der Sektionsleiter ist das Bindeglied zwischen dem Dirigenten und den anderen Sektionsspielern . Der Prinzipal ist die direkte Kommunikationslinie des Maestro mit den Mitgliedern.

John Conner
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