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एक प्रभावी अनुभाग नेता कैसे बनें

अनुभाग के नेता किसी भी संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण ...

अनुभाग के नेता किसी भी संगठन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं. वे यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हैं कि उनका अनुभाग अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को पूरा करता है, और यह कि सदस्य उत्पादक और लगे हुए हैं

एक प्रभावी अनुभाग नेता बनने के लिए, आपको अपने सदस्यों के साथ मजबूत संबंध विकसित करने और बनाए रखने में सक्षम होना चाहिए. आपको उन्हें अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित और प्रेरित करने में सक्षम होना चाहिए. जरूरत पड़ने पर आपको मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए, और कठिन परिस्थितियों को शांतिपूर्वक और कूटनीतिक रूप से संभालने में सक्षम होना चाहिए

अनुभाग के नेताओं को जरूरत पड़ने पर अतिरिक्त जिम्मेदारियां लेने के लिए भी तैयार रहना चाहिए. उन्हें बैठकों का नेतृत्व करने, बजट का प्रबंधन करने या अन्य विभागीय नेताओं को सहायता प्रदान करने के लिए कहा जा सकता है

यदि आप एक सेक्शन लीडर बनने में रुचि रखते हैं, तो सफल होने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं

1. अपने सदस्यों के साथ एक मजबूत रिश्ता बनाएं. सुलभ और मैत्रीपूर्ण रहें, और सुनिश्चित करें कि वे जो कहते हैं उसे सुनें

2. अपने सदस्यों को प्रेरित और प्रेरित करने में सक्षम हों. उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए प्रोत्साहित करें, और उनके योगदान के महत्व को देखने में उनकी मदद करें

3. जरूरत पड़ने पर मार्गदर्शन और सहायता प्रदान करें. सदस्यों को उनके काम में मदद करने के लिए उपलब्ध रहें, और जरूरत पड़ने पर सलाह दें

4. कठिन परिस्थितियों को शांति और कूटनीति से संभालें. यदि कोई सदस्य अपने लक्ष्यों को पूरा नहीं कर रहा है, तो धैर्य रखें और समझें

5. जरूरत पड़ने पर अतिरिक्त जिम्मेदारियां लेने के लिए तैयार रहें. यदि आपको बैठक का नेतृत्व करने, बजट का प्रबंधन करने, या अन्य विभागीय नेताओं को सहायता प्रदान करने के लिए कहा जाता है, तो ऐसा करने के लिए तैयार रहें

हालाँकि, सेक्शन लीडर बनने के लिए, आपके कौशल और अनुभवों को प्राथमिकता दी जाती है. हालांकि, यह योग्यता की आवश्यकता को नकारता नहीं है. अनुभाग के नेताओं को अपने संबंधित क्षेत्रों में अत्यधिक कुशल, अनुभवी और जानकार होना चाहिए

एक सेक्शन लीडर के रूप में, आपको लक्ष्यों की योजना बनाने, उन्हें लागू करने और अपने अधीनस्थों से उनकी जिम्मेदारियों के बारे में सवाल करने के लिए एक आरामदायक कार्यालय दिया जाएगा।. आप कार्यालय में प्रवेश करने वाले पहले व्यक्ति नहीं हो सकते हैं, लेकिन आमतौर पर आप सबसे अंत में जाते हैं

इसमें से अधिकांश आपके बैंड निर्देशक और स्कूल की स्थिति द्वारा निर्धारित किया जाएगा. मैं आपको सलाह दूंगा कि आप उससे वही सवाल पूछें. अगर जवाब मिलना मुश्किल है, तो शायद आप, दूसरे सेक्शन के नेता और बैंड निर्देशक इस साल एक "कोड" बना सकते हैं. वैसे भी, यहाँ कुछ विचार हैं जो मन में आए


इसे प्राप्त करने के कुछ दिनों के भीतर आपको निर्देशक द्वारा प्रदान किया गया सभी संगीत चलाने में सक्षम होना चाहिए

मिसाल पेश करके

अपने अनुभाग के सदस्यों को संगीत सिखाने के इच्छुक और सक्षम हों. इसका मतलब यह है कि आपको न केवल इसे बजाने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि इसे इस तरह समझाना चाहिए कि पूरा खंड संगीत सीख सके और उसका प्रदर्शन कर सके।

अत्यधिक आलोचनात्मक या व्यक्तिगत बने बिना खुले और ईमानदार रहें. आपका इस बात पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है कि पूरा खंड अपने वाद्य यंत्रों को बजाने और बैंड में होने के बारे में कैसा महसूस करता है

आवश्यकतानुसार बैंड और निर्देशक की सहायता के लिए "अतिरिक्त मील जाने" के लिए तैयार रहें

रिहर्सल के लिए जल्दी पहुंचें और रिहर्सल के लिए तैयार रहें. फिर निर्धारित करें कि कुछ और करने की आवश्यकता है या नहीं

यदि आवश्यक हो तो अपने अनुभाग या निदेशक की सहायता के लिए पूर्वाभ्यास के बाद देर तक रुकें

उच्च मानकों को बनाए रखें और उन्हें पूरे खंड में स्थापित करें

मस्ती करो

"अफवाह फैलाने" से बचें और अन्य बैंड सदस्यों के साथ-साथ निर्देशक के बारे में अपमानजनक टिप्पणी को हतोत्साहित करें. व्यक्तिगत समस्याओं और मुद्दों को संबोधित किया जाना चाहिए

आप एक संगठन के छात्र नेता हैं. रिहर्सल के दौरान हमेशा अपने नेतृत्व को प्राथमिकता देने की कोशिश करें. अपनी गति से संगीत सीखें

हर समय अपने सेक्शन और बैंड की सकारात्मक छवि बनाए रखें, खासकर सार्वजनिक रूप से


अभी मेरे पास इतना ही है. शायद और बाद में

 

सभी को धन्यवाद

मुझे स्थिति के बारे में विस्तार से बताएं

मैं अपने द्वितीय वर्ष की शुरुआत में इस हाई स्कूल में स्थानांतरित हुआ. बैंड में बड़ी संख्या में वरिष्ठ नागरिकों के साथ-साथ तीन सभी राज्य के संगीतकार शामिल थे. मेरा पूर्व अनुभाग नेता एक मित्र था, लेकिन वह एक अहंकारी, अहंकारी झटका भी था. लेकिन उनके पास सभी का सम्मान था, इसलिए यह काम कर गया

इस वर्ष के लिए तेजी से आगे बढ़ें. लगभग सभी अच्छे संगीतकारों ने अपनी पढ़ाई पूरी कर ली है. कई लोगों को सेक्शन लीडर का पद सिर्फ इसलिए दिया गया क्योंकि वे खेल सकते थे; . इसलिए मैं मार्गदर्शन के लिए अन्य वर्गों की ओर नहीं देखता, क्योंकि मेरी राय में, वे सभी गड़बड़ हैं

अब मेरे पास थोड़ा स्वाभाविक नेतृत्व है और मैं हमारे स्कूल का सबसे अच्छा सैक्सोफोन खिलाड़ी हूं. कहा जा रहा है, मैं कोई विशेषज्ञ नहीं हूँ. मुझे अपना अनुभाग समझाएं

ऑल्टो 1- मी. कनिष्ठ. मैं संगीत देखने में बहुत अच्छा नहीं हूँ. मैं इस पर काम कर रहा हूँ

ऑल्टो 2 - सीनियर. * एक उत्कृष्ट खिलाड़ी और पाठक. केवल कभी जोर से बजाता है. क्योंकि वह चाहता है कि वह सेक्शन लीडर हो और उम्र में बड़ा हो, वह मेरे अधिकार को कमजोर करता है. इस व्यक्ति को स्वर-शैली की भयानक समस्या है, और वह इससे अच्छी तरह वाकिफ है. हालाँकि, वह अपनी पिच को झुकाने के लिए हर समय जोर से खेलना जारी रखता है. वह अनुभागीय में भाग लेता है और आमतौर पर बहुत मददगार होता है

आल्टो 3 - सोफमोर*. वास्तव में अहंकारी खिलाड़ी. इतना अच्छा नहीं खेल सकते. इससे भी बदतर मैं देखने में पढ़ रहा हूँ. अनुभागों में नहीं आता है. मैं बात कर रहा हूँ, जबकि अनुभागीय में खेलता है. जब उसे बैंड में नहीं बजाना चाहिए, तो वह करता है. जब मैं उसे कुछ करने के लिए कहता हूं, तो वह कहता है, "मुझे तुम्हारी बात नहीं सुननी है. ". "इस खिलाड़ी ने कभी भी सेक्शनल में भाग नहीं लिया क्योंकि उसे अंकों की आवश्यकता नहीं है. ". प्रत्येक बुधवार को अनुभागीय आवश्यक हैं और 5 बिंदुओं के लायक हैं. मैंने इस खिलाड़ी से बैंड और खुद के प्रति सम्मान की कमी के बारे में बात की है. दोनों निर्देशकों के पास भी है. इसका उस पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा है. मैंने अपने अनुभाग के साथ उसकी चर्चा की, और वे सभी उसका तिरस्कार करते हैं. मुझे यकीन नहीं है कि उसके साथ क्या करना है. मैं उसे अपने सेक्शन या सिंफ़नी बैंड में नहीं चाहता. केवल ऑल्टो 2 का सम्मान करता है. वह इसे और अधिक रोचक बनाने के लिए अपने संगीत में नोट्स शामिल करेगा, और वह पहले भाग को पढ़ने के लिए बार-बार आल्टो 2 के स्टैंड को देखेगा. जो खंड को असंतुलित करता है

ऑल्टो 4 - सोफोमोर. खंड की एकमात्र महिला. एक रवैया समस्या है. आप उससे अधिक निंदक, व्यंग्यात्मक, गुस्सैल और मतलबी व्यक्ति से कभी नहीं मिलेंगे. ऐसा कहने के बाद, वह लगभग सभी के लिए समान रूप से मतलबी है. और मुझे यह काफी मनोरंजक लगता है. जब भी मैं कोई गलती करता हूं तो वह मुझ पर चिल्लाती है, लेकिन मैं आमतौर पर इसके लायक हूं. ऑल्टो -2 एकमात्र सैक्स है जिसे वह सुनती है और उसका सम्मान करती है

ऑल्टो 5 - सोफोमोर. एक अच्छा लड़का. बहुत सारी संभावनाएं. अनुभागीयों में भाग लेता है और सभी के साथ गरिमापूर्ण व्यवहार करता है. सर्वश्रेष्ठ खिलाड़ी नहीं, लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता जब तक वे कोशिश करते हैं

टेनर 1 - एक फ्रेशमैन. अधिकांश समय, वह ऐसा कार्य करता है जैसे कि उसका लोबोटॉमी हुआ हो. हालाँकि, वह सुधार कर रहा है, और मैं उससे प्रसन्न हूँ. वह वर्गों में आता है

टेनर 2 - जूनियर*. सेमेस्टर के अंत में बैंड से बाहर होने की संभावना है. मेरे साथ यह ठीक है क्योंकि वह अभ्यास नहीं करता है, सेक्शनल में जाता है, या बैंड में खेलता है. वह खराब खिलाड़ी नहीं है; . खेलों में इनकी अधिक रुचि होती है

बेरी - सोप्मोर*. अच्छा लड़का, सभ्य खिलाड़ी. अनुभागीयों में नहीं जाता है लेकिन हमेशा एक अच्छा कारण होता है; . मैं चाहता हूं कि वह बैंड में रहे

वह खंड है. उन्होंने मार्च नहीं किया, जैसा कि * द्वारा दर्शाया गया है. क्योंकि ऑल्टो 2 और बारी विश्वविद्यालय के फुटबॉल खिलाड़ी थे, इसलिए उन्हें माफ कर दिया गया. दूसरी ओर ऑल्टो 3 और टेनोर 2 ने सभी से झूठ बोला और यूनिवर्सिटी होने का दावा किया. इसलिए उन्होंने मार्च नहीं किया. नतीजतन, इस साल मेरे आधे सेक्शन ने मार्च नहीं किया. यह बैंड के लिए बेहद मुश्किल था

मैंने पहले उन्हें रिकॉर्डिंग के साथ-साथ सुनाया और बजाया. और यह उनके लिए काफी फायदेमंद साबित हो रहा है. मुझे पता है यह मेरी मदद करता है. मेरा मानना ​​है कि यह उनके लिए एक अच्छा कौशल है कि वे इसे अपने दम पर समझ सकें क्योंकि अगली बार जब वे इसे देखेंगे तो लय को याद रखेंगे

इस साल, हमारे पास पिज़ानोल नहीं था (एक अनुभागीय जहाँ हम सिर्फ पिज़्ज़ा खाते हैं, सोडा पीते हैं, और बात करते हैं). शायद जल्द ही करना चाहिए

मेरी राय में मुख्य मुद्दा यह है कि मेरे साथ बहुत सम्मान के साथ व्यवहार नहीं किया जाता है. हर कोई मुझसे ज्यादा ऑल्टो 2 का सम्मान करता है. जिसके साथ मैं ठीक हूँ. मैंने उसे अनुभागीय सह-संचालन करने की अनुमति भी दी है, और ऐसा लगता है कि यह बहुत अच्छा काम करता है. मुद्दा यह है कि वे मेरी बात कभी नहीं सुनते. तो अगर ऑल्टो 2 की राय मेरे से अलग है, तो वे गलत होने पर भी उसका अनुसरण करेंगे

मुझे आपकी सलाह का बेसब्री से इंतजार है
पी.एस. कृपया मेरी व्याकरणिक और वर्तनी की त्रुटियों के लिए मेरी क्षमायाचना स्वीकार करें. मैंने पूरी कोशिश की. यह सिर्फ इतना है कि मैं इसमें बहुत अच्छा नहीं हूं. :p

 

एक बात जो अलग है वह यह है कि ऑल्टो-4 ऑल्टो-2 को सुनता है (इस तथ्य के बावजूद कि वह एक मतलबी, बुरा व्यक्ति है; आइए इस संभावना को अनदेखा करें कि वे डेटिंग कर रहे हैं या कुछ और). हार्मोन सब कुछ बंद कर सकते हैं. ) और ऑल्टो-3 ऑल्टो-2 पर ध्यान देता है. जो कुछ. आपको अनुभाग की कमान सौंपी गई थी. तो यहाँ एक संभावित समाधान है

ऑल्टो-2 पर जाएँ और कहें, "देखो, मुझे यकीन नहीं है कि मि. /एमएस. मुझे यकीन नहीं है कि बैंड के निदेशक ने मुझे प्रभारी क्यों बनाया; . लेकिन मुझे आपकी मदद की जरूरत है. हमारा खंड बुरा लगता है, जो हम सभी पर खराब असर डालता है, और समस्या का एक हिस्सा यह है कि मैं सभी को इकट्ठा नहीं कर सकता. यहीं पर मुझे आपकी सहायता की आवश्यकता है. दूसरे लोग आपकी बात सुनते हैं, और मुझे उनकी बात सुनने के लिए आपकी मदद चाहिए, क्योंकि मुझे अगले साल फिर से उनसे निपटना होगा. "

हां, आपको अपना घमंड थोड़ा कम करना होगा, लेकिन आप चाहे जो भी करें, आप इस आदमी पर हावी नहीं होने जा रहे हैं. आप सबसे अच्छी उम्मीद कर सकते हैं कि आप उसके साथ मिलना शुरू कर दें और उम्मीद करें कि साल के अंत तक, वह आपको "मशाल पास" कर देगा. लेकिन आपको ऐसे व्यक्ति के लिए एक जैतून की शाखा बढ़ानी होगी

याद रखें, वह एक मज़ाकिया फ़ुटबॉल खिलाड़ी है, इसलिए उसकी मर्दानगी पर सवाल उठाने से काम नहीं चलेगा

 

एक अच्छे सेक्शन लीडर की कौन-सी विशेषताएँ उसे अलग बनाती हैं?

अनुभाग प्रमुख को चाहिए. .
एक कुशल संगीतकार बनें जो संगीत पढ़ सकता है (पियानो कौशल की आवश्यकता नहीं है लेकिन फायदेमंद हैं)
अधिकांश रिहर्सल में भाग लेने में सक्षम हो
अच्छे पारस्परिक और संचार कौशल की आवश्यकता है
अन्य अनुभाग नेताओं के साथ सहयोग करें

एक सेक्शन लीडर क्या करता है?

मार्चिंग बैंड में सेक्शन लीडर एक अत्यधिक प्रभावशाली स्थिति है. सेक्शन लीडर वह होता है जो कर्मचारियों को लागू करता है और प्रमुख की नीतियों और प्रक्रियाओं को ढोलता है .

क्या एक सेक्शन लीडर बनना मुश्किल है?

एक सेक्शन लीडर होने से ज्यादा मुश्किल है एक सेक्शन लीडर बनना. आपको न केवल अपने संगीत के साथ, बल्कि अपने अनुभाग के संगीत के बारे में भी चिंतित होना चाहिए. यह आपको तानाशाह होने का भी अधिकार नहीं देता है; .

ऑर्केस्ट्रा में सेक्शन लीडर की क्या भूमिका होती है?

सेक्शन लीडर कंडक्टर और दूसरे सेक्शन के खिलाड़ियों के बीच की कड़ी है . प्रिंसिपल सदस्यों के साथ उस्ताद की सीधी संचार रेखा है.

John Conner
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John Conner has written about blogger for more than 5 years and for congnghe123 since 2017

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